Limpiadores a tiempo completo

Descripción de la oferta de empleo.

Sobre la empresa:

Spec Services es una empresa de gestión de personal y servicios de limpieza profesional. A través de estándares seguros, eficientes y de alta calidad, Spec avanza para convertirse en el punto de referencia de la industria para la gestión de contratos de servicios. 

Spec Services ha obtenido un contrato de servicios de servicio de 3 años en todo el ACT y, por lo tanto, necesitan 2 limpiadores confiables a tiempo completo para trabajar de forma autónoma para cumplir con los requisitos del contrato. 

  • Dos posiciones disponibles.
  • 40 horas semanales. 
  • Contrato de 3 años. 

Un rol autónomo para un limpiador experto en tecnología que atiende múltiples sitios e instalaciones al aire libre en todo el ACT. Los candidatos seleccionados serán emprendedores, trabajadores y confiables. Se proporcionará una amplia formación, sin embargo, la experiencia en limpieza industrial será bien considerada. 

Cualificaciones y experiencia:

  • Tarjeta blanca: tarjeta de inducción de construcción general. 
  • Tarjeta de concientización sobre el amianto.
  • Control policial.
  • Licencia de conducir australiana actual y buen historial de conducción. 
  • Posibilidad de utilizar aplicaciones con GPS y cargar informes de inspección. 
  • Serás práctico y podrás resolver problemas. 
  • Disfrute del aire libre y trabaje a un ritmo rápido.  

Beneficios:

  • Tarifa competitiva por hora y todas las penalizaciones relevantes + Jubilación .
  • Teléfono móvil / Tablet para uso en horario laboral y para realizar el contrato. 
  • Vehículo en mantenimiento completo para su uso en horario laboral y para la ejecución del contrato. 
  • Potencial de bonificación, incentivos y capacitación bajo el Programa de Desarrollo de Empleados de Servicios Específicos.

Igualdad y diversidad en servicios específicos:

Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales e inclusivas independientemente de la raza, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, discapacidad o identidad de género. Celebramos la diversidad y apoyamos a las mujeres en puestos de liderazgo; Nuestro objetivo es tener un 50% de mujeres líderes en todos los niveles de gestión para 2022. Se alienta a los aborígenes e isleños del Estrecho de Torres a postularse.

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