Descripción de la oferta de empleo.
Actualmente estamos contratando a un Gerente de participación de miembros interino para dirigir el Equipo de participación de miembros por un período de cobertura de maternidad de 5 meses. El equipo tiene la responsabilidad colectiva de contribuir a la entrega del Plan de desarrollo de membresía de Family for Every Child (Familia) al hacer crecer la Alianza, respaldar todos los aspectos del viaje de los miembros desde la determinación del alcance de los nuevos miembros, la orientación cuando los miembros se unen a la Alianza, el membresía completa y su revisión de cinco años; fortalecer y facilitar la participación y el aprendizaje de los miembros;supervisar el enfoque de la debida diligencia y la protección de los miembros;y supervisar la planificación de la cartera de gestión del conocimiento y el desarrollo de nuestra Plataforma comunitaria: Changemakers for Children.
La responsabilidad de gestión incluye la supervisión del presupuesto para todo el equipo, informes y previsión, contratación y gestión de consultores e intérpretes y gestión de línea de 5 subordinados directos.
Esta función trabaja en estrecha colaboración con el Director del Programa de la Alianza para apoyar la preparación de informes para la Junta y la asistencia a las reuniones trimestrales del Comité de Membresía de la Junta.
Somos una Secretaría global y actualmente queremos reflejar más ampliamente la diversidad geográfica y cultural. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes de candidatos en Sudáfrica, Kenia, India y el Reino Unido. Es imprescindible un excelente dominio del inglés (oral y escrito), pero sería ventajoso dominar el español, el portugués, el francés o el árabe.
Habilidades clave para este rol, incluida la necesidad de ser flexible y adaptable, un comunicador altamente capacitado con sólidas habilidades para la construcción de relaciones, negociación y diplomacia. El titular del cargo debe demostrar un enfoque respetuoso, empático y solidario para trabajar con las organizaciones de la sociedad civil nacional, que busca identificar y aprovechar las fortalezas, y reconoce los desafíos que enfrentan dichas agencias en su trabajo diario. Este rol trabaja a través de diferentes actores, contextos culturales, áreas técnicas y puentes silos dentro de la organización y la Alianza en general.
Esta función se basa en el hogar y el titular del puesto idealmente tendrá experiencia de trabajar desde casa como parte de un equipo internacional remoto.